戦略コンサルタント
コンサルタント(アウトドア施設/レジャー施設/テーマパーク) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408070289
NEW戦略コンサルタント

コンサルタント(アウトドア施設/レジャー施設/テーマパーク) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社船井総合研究所
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募集要項

募集背景
会社成長に伴う部門強化の為
仕事内容
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
【職務概要】
日本全国の中堅・中小企業の『レジャー施設』の運営企業や『プロスポーツ』運営企業に対してコンサルティングを実施します。

【職務詳細】
コンサルティングテーマは多岐にわたり、主に、
新規レジャー施設開発/既存施設リニューアル提案・実施/集客コンサルティング/生産性向上コンサルティング/採用コンサルティング/人財育成コンサルティング/DXコンサルティング/M&Aコンサルティング/FC本部機能構築コンサルティング
などを行っていただきます。
<具体的な業務内容例>
・スキー場・ゴルフ場や、アウトドア施設、テーマパーク・遊園地などの『レジャー施設』における「業績アップ支援」
・『アウトドアレジャー施設』などの「新規事業参入支援」
・スポーツチームの「スポンサー獲得営業支援」やアリーナスタジアムの「集客支援」
・外国人集客を軸としたレジャー施設の「インバウンド集客支援」

また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施します。
新規施設候補地探し/事業計画策定/プロジェクトマネジメント/マーケティングプラン設計・実行/予約システム等システム連携の提案などを行っていただき、新施設の成功を導いていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■スキー場や、ゴルフ場などのレジャー施設事業
・スキー場やゴルフ場の事業運営経験者
・スキー場やゴルフ場での経営企画経験者
■プロスポーツ事業
・プロスポーツチームにおけるスポンサー営業の経験者
■テーマパーク・遊園地などのレジャー施設事業
・テーマパークや遊園地などの事業立ち上げ経験者
・テーマパークや遊園地などの事業経営企画経験者

【尚可】
・スキー場、ゴルフ場、プロスポーツチーム、テーマパーク・遊園地事業におけるSV経験者
・従業員マネジメント、現場オペレーション経験者、接客接遇研修講師経験者
・施設のコストダウンができる方
・インバウンド集客における知見、ノウハウを所持している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方
・経営者の伴走をしたい方
・経営コンサルティング業を通じて、世の中に影響力のある仕事がしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1  東京ミッドタウン八重洲  八重洲セントラルタワー35F
各線「東京」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時00分※事前申請で時差出社可能
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円迄)、手当/職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設/白浜(伊豆)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社船井総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル

【会社の特徴】
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約700名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。

各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。
戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。
また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。
設立
1970年3月6日
資本金
30億円
売上高
売上高/経常利益 9864百万円/2711百万円(2013年12月期) 8872百万円/2233百万円(2012年12月期) 8170百万円/1966百万円(2011年12月期)
従業員数
1276名(グループ全体:1535名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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