MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
ソリューション営業(調剤薬局向け自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408056441
NEWMR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

ソリューション営業(調剤薬局向け自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

HYUGA PRIMARY CARE株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★営業経験者歓迎★福利厚生充実&上場企業で安定/キャリアップ環境/社会貢献性あり
★【24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。】をVISIONに掲げ成長を続ける注目ベンチャー
★創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。

【職務概要】
同社のきらり薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを他社調剤薬局へ提供します。
社会課題解決に繋がる在宅医療の普及のために加盟店になっていただくマーケット開拓の法人営業をお任せします。

【職務概要】
■誰に:在宅医療サービスを検討している調剤薬局事業者
■何を:在宅訪問薬局運営のノウハウ、システム、人材・営業
■どのように:ソリューション営業

<具体的には>
(1)加盟店を増やす新規営業活動
・テレアポ、ランディングページからの問合せ
・パートナー企業からの紹介等 に対する営業活動を想定。
(2)各種情報の収集等(業界情報等)
(3)社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■営業経験1年以上
■パソコン基本操作(Word、Excel、PowerPoint)

【尚可】
■第一種運転免許普通自動車
■医療業界または介護福祉業界の知識経験がある方

◎このポジションの魅力
「社会貢献性のある事業に関わることができます!」
当事業のサービスは、在宅患者対応の支援にとどまりません。
医薬品購入交渉の代行にはじまり、患者様と介護施設を新規開拓する営業の支援、公的な施策への対応など、中小薬局事業者が直面する経営上の課題にも共に取り組んでいます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
【東京オフィス】東京都中央区日本橋小伝馬町15-19-3F ルミナスビル
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩2分■東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩9分■都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額393333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与※業績により変動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき上限:50,000円/月)、退職金(確定拠出年金 ※勤続3年以上)、従業員持株会制度/ミルククラブ(保育支援手当)/育休後復帰手当/カムバックパス(退職後3年以内)、家賃補助、赴任費用補助(条件有)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~、最高付与日数40日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接・適性テスト⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
『きらりプライム事業』は福岡・東京拠点を中心に急速な拡大を行っておりますが、国内での未開拓マーケットへのアプローチ及び開拓も行っていきます。ご自身の営業活動の成果が事業の成長→社会課題の解決に直結する非常にやりがいのあるお仕事です。

会社概要

社名
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■調剤薬局事業:在宅業務(配達/服薬指導/管理)、調剤業務(調剤/監査)、外来業務(服薬指導)、介護施設や医療機関との連携業務、居宅介護支援事業 ■ボランタリーチェーン事業 ■退院サポート事業 ■ICT事業 ■医師開業支援 ■高齢者施設の運営 等

【会社の特徴】
==超高齢化社会の今、ITの力を活用して「24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」会社です==
【会社について】福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で46店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、2023年よりICTを活用した「利用者のQOL向上」×「持続可能なケアシステムの構築」を体現する高齢者施設の自社運営を展開し、地域包括ケアの総合プラットフォーマーとして在宅医療/地域包括ケアの重要なインフラ構築を目指しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。2018年7月には全国初となる、遠隔服薬指導を実施し、オンラインでの服薬指導といった、新たな取り組みも積極的ac
設立
2007年11月
資本金
185百万円
売上高
5782百万円
従業員数
708名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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