募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】国内最大級の決済プラットフォームを展開！デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。
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人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せします。
■事業戦略に基づく採用施策の立案
■施策の実行計画策定および推進
■採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで）
■採用広報活動の企画・実施
■正社員採用に関する業務全般
■採用予算の策定および実績管理
■採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行
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◎ポジション・この仕事の魅力
■自身が採用した人材の活躍を間近で見られる
■事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる
■採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる
■経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける
■既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験
■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上
■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上
（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）
【尚可】
■IT／Web企業における中途採用経験
■エンジニア採用に関する知見
■ダイレクトリクルーティングの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準的な労働時間／9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
年俸制：月額436543円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（7月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、社内カウンセリング制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、5日以上の連休取得可能 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎ミッション 採用グループのメンバーとして、同社採用活動の業務全般をお任せします。／直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。
