募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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グローバルで3，000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有するチーム■財務会計プロセス等の高度化支援
■内部統制構築・高度化支援
■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
■IFRS導入、金融規制対応等に伴うシステム導入時の業務要件、システム要件定義支援
■財務・管理会計プロセス変革・高度化プロジェクトにおけるERP導入支援、データ収集プロセス／DWH構築／データプロセス連携改善等支援（RPA活用、BI・ワークフロー管理・プロセスマイニングツール等の活用を含む）
■審査モデル構築、財務会計上の引当実務の高度化、信用リスク管理高度化プロジェクトにおけるデータ分析、AI活用、データガバナンスの構築
■市場リスク管理高度化、財務会計上の公正価値管理高度化におけるデータ分析、データガバナンスの構築
■各領域の専門家を活用したプロジェクト管理（PMO）
自身が専門性を発揮する場合のみならず、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する人材も期待しています。また、既存ソリューションの組み合わせも含め、新たなアドバイザリー業務の企画・開発に意欲的な人材も求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
金融業界（Sier含む）またはコンサルティングファームにおいて、
・金融機関におけるERPほか各種システム開発プロジェクトの実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント、ピープル・マネジメントの実務経験
・業務プロセス改善などの実務経験
・企画・開発などの実務経験
・データマネジメントやデータガバナンスに関する専門知識や実務経験がある方
【尚可】
・会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方
・日本語 ネイティブレベル
・英語（TOEC650点以上）推奨
※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：30～17：30（所定労働時間：7時間）
※中抜け勤務制度あり
- 年収・給与
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年収:450万～1300万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（9月）※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策（フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→（カジュアル面談）→SPI→面接（数回）→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
