営業(法人向け)
ソリューション営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408002341
NEW営業(法人向け)

ソリューション営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

ブリッジインターナショナル株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証グロース上場】インサイドセールスのリーディングカンパニー!
【職務概要】
事業拡大を加速させるため、ソリューション営業として新規顧客開拓と既存顧客深耕をお任せします。顧客の潜在的なビジネス課題を深くヒアリングし、論理的思考に基づいた分析力とITソリューションに関する基礎知識を活かし、最適な解決策を提案することで、顧客のビジネス貢献を目指します。CRMを活用しながら、顧客との長期的な信頼関係を構築し、同社の事業拡大を牽引する重要な役割です。
将来的には、市場調査・分析能力を活かした戦略立案にも携わり、顧客の真のパートナーとして、同社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・新規顧客開拓戦略の立案と実行、リード獲得活動の推進
・既存顧客との長期的な関係構築と深耕、追加提案による事業拡大
・顧客の潜在的なビジネス課題を深くヒアリングし、本質を分析
・分析結果に基づき、最適なITソリューションを企画・提案
・提案から契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスを推進
・CRMツールを活用した顧客情報管理と営業活動の可視化・分析
・市場動向や競合状況を調査し、営業戦略やプロダクト開発へ提言

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人顧客へのソリューション営業経験がある方(3年以上)
・ITソリューション提案に関する基礎知識がある方
・CRMツールの活用経験がある方
・顧客との長期的な信頼関係構築経験がある方

【尚可】
・ITソリューションに関する幅広い知識がある方
・コンサルティングもしくはSI業界等でのプロジェクトの提案、受注経験がある方
・英語によるビジネスコミュニケーションが可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客のビジネス課題を深く理解し、その解決に情熱を傾けられる方
・顧客の潜在的なニーズを引き出し、本質的な課題解決策を提案できる方
・常に学び続け、ITソリューションに関する知識をアップデートしながら、顧客の期待を超える提案を生み出せる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月上限5万円)、社員持株会制度、加入健保組合施設利用(スポーツジム・ホテル割引等)、福利厚生アウトソーシングサービスの利用、資格取得奨励(各種IT資格他)、長期就業ボーナス制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、法定年次有給休暇、特別有給休暇(年10日間)
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員面接)→内定
※書類選考から内定まで最短2週間~約1か月程度です。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ブリッジインターナショナル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・インサイドセールスアウトソーシング事業・プロセス・テクノロジー事業・研修事業

【会社の特徴】
【ビジョン】日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」「チームでのノウハウを共有しにくい」「夕方帰社してから事務作業」など、これまでの日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。
【強み】(1)クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業(コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー)に対しての実績が豊富です。(2)導入研修~営業研修~マネジメント…
設立
2002年1月8日
資本金
552000千円
従業員数
580名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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