募集要項
- 募集背景
- 新規事業による増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】M＆A成約実績は業界でもトップクラス！以下記載の業務のうち、労務領域を中心にご担当いただきます。
【労務領域】
・企業結合の局面における、労使協定整備への助言
・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど
【マネジメント領域】
・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など
【事業推進領域】
・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など
【管理系領域】
・組織再編 ・管理会計導入／決算早期化 ・内部統制など
【コミュニケーション領域】
・経営者／管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション
【ディスクローズのサポート】：対象会社の従業員へのヒアリング
【コンサルティング領域】
・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方
※資格のみ保有は不可
◆業務スタイル
◎同社がコンサルティングを行っている企業から、PMIニーズのある企業がトスアップされます。
◎マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。
◎1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。
◎案件は全国に跨るため、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。
（※常駐ではありません）。
◎プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され、長い案件になると、1年半程度担当いただくことになります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業経営の根幹であるM＆A統合を支援したいという、強い気持ちをお持ちの方
・最後まで諦めずに業務遂行できる方
・対人折衝力のある方
・将来、CEO／COO／CFO／CHROを目指している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング24階
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）
※標準労働時間：7.5時間
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度、総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、週休2日制、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト+1次面接（人事）→最終面接（役員・事業部長）→内定
※職種により変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。
