事業企画
AI事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407791772
NEW事業企画

AI事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

ソフトバンクロボティクス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
ソフトバンクグループのロボット事業を担う安定企業/福利厚生充実
【職務概要】
AI事業の立ち上げに向けた事業開発およびサービス企画を担い、
既存顧客の課題を起点にAIソリューションの仮説設計・検証(PoC)を行い、
プロダクト化が可能なサービス企画へと昇華します。
顧客、営業、プロダクト開発チームと連携しながら、
AI事業のユースケース創出および事業化を推進いただきます。

【職務詳細】
1 顧客課題の構造化・ユースケース創出
2 AIソリューション企画・プリセールス
3 PoC(概念実証)の設計・推進
4 プロダクト化・サービス企画
5 プロジェクト推進・ステークホルダー調整

【募集部署のミッション】
ソフトバンクロボティクス及びグループ会社にて新規立上げを行う、
社外向けのAI事業に関する事業開発・企画

【魅力】
世界の最先端のロボット・AI技術開発を身近に触れながら、
AI事業の立上げに携わる事が出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客との仕様検討,要件定義,提案書作成の経験
・Webサービス/クラウドに関する基本的な知識
 (用語理解・設計方針の把握)

【尚可】
・複数のステークホルダー(営業・開発・顧客)と連携しながら
 プロジェクトを推進した経験
・AI/機械学習を活用したシステムやサービスの企画・導入経験
・顧客課題をもとにAI活用のユースケースを設計し、
 PoCを通じて仮説検証を行った経験
・英語による技術文書の読解、海外ベンダーとのコミュニケーション経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析・レポート作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR各線・東京モノレール「浜松町」駅徒歩4分
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:553万~1032万程度
月給制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(原則)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)/残業手当/OJT研修制度
積立年休制度/社員持株会制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/社員食堂/ベネフィット・ワン制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇 など 《年間休日123日》
有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)※入社月により取得可能日数が異なる。
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
残30h込み想定年収 633万円~1032万円 (800万円程度から管理監督者のため時間外手当なし) ※基準年収=過去支給実績から年2回の通常賞与・  年1回の特別加算賞与込み:概ね月給の18ヶ月分

会社概要

社名
ソフトバンクロボティクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供をしています。
東京、パリ、ボストン、サンフランシスコ、上海の5拠点のオフィスに500人を超える社員を擁する、同社グループの子会社の1つです。
世界先駆けの感情認識ロボットの開発・販売も手がけており、そのロボットに搭載されるアプリストアの運営・アプリの開発も行っています。
今後20年間で国内の65歳以上の高齢者は3割を超え、国内の人口は1,000万人減少するといわれている現在、感情を持ったロボットへ寄せられる期待が高まっています。
人とのインタラクティブなコミュニケーションを通じて、新たな価値を生み出し続けるロボットを共に作り出し、日本中・世界中へと広げていきたいと考えています。
そんな未来にわくわくしながら挑み、「人類とロボットの共存」を具現化する、志高いメンバーを募集しています。
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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