営業(法人向け)
カスタマーサクセス(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407764738
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Opt Fit
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
\急成長スタートアップ/【AIカメラ×SaaS】CS戦略・仕組みづくりに挑戦!
【職務概要】
AI画像解析技術を用いたSaaSプロダクト「GYM DX」「Kaigo DX」のカスタマーサクセス責任者候補として、CS戦略の立案から組織の仕組みづくり、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。

【職務詳細】「GYM DX」「Kaigo DX」を導入済みの顧客に向けて、以下の業務をお任せします。

・チーム内の指標整理、業務の型化などの改善業務
 └案件管理・行動計画のサポート
 └アップセル・クロスセル提案

・顧客伴走業務
 └顧客の成功定義・目標設定
 └顧客の業務・文化・習慣の把握
 └サービス導入時の課題整理
 └顧客が自走可能となるような仕組み作り

・離脱防止施策の企画実行
 └利用状況のデータ収集・解析
 └ロイヤリティ向上施策の企画・実行

・カスタマーマーケティングやプロダクト改善などの横断プロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験3年以上
・社内外の関係構築・調整力
・変化のある環境で、自ら主体的に動いてきた経験
・顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題を汲み取った経験

【尚可】
・カスタマーサクセス、CS Ops、業務改善などの経験
・小規模でも、業務やプロジェクトをリードした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の対応よりも、「なぜ起きているか」を考えることに面白さを感じる方
・すぐに答えが出ない状況でも、試行錯誤を楽しめる方
・事業やサービスの成長を、自分ごととして捉えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【東京営業所】東京都新宿区新宿1丁目23番1号 THE PORTAL新宿御苑3F
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、ストックオプション制度あり、誕生日手当、MVP手当、 出張手当、イベント手当、リファラル手当&食事補助、オンライン診療サービス、書籍購入全額補助、18時以降はフリーアルコール&軽食あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、GW、夏季休暇(7月~9月の平日に最高 3日間取得可)、年末年始休暇、連続有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■「Kaigo DX」 介護施設向けのAI見守りシステム。AIカメラが転倒や不自然な動きを即座に検知して通知。現場の巡回負担を軽減し、入居者の安全確保と業務効率化を両立させています。

会社概要

社名
株式会社Opt Fit
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AIでジム運営が180°変わる「GYM DX」/■ジム&スクール専用連絡アプリ「Linkerbell」/■24時間AI監視カメラ

【会社の特徴】
同社はフィットネス業界のDXを牽引する、AI画像解析スタートアップです。主力プロダクトの「GYM DX」は、既存の防犯カメラ映像をAIがリアルタイムで解析することで、ジム運営の自動化・省人化を実現するオールインワンソリューションです。具体的には、AIが24時間体制で会員の転倒や体調急変を検知し即座に通知する「自動安全管理機能」や、どのマシンがいつ使われているかを可視化する「施設利用率分析」、さらには不正入館の検知まで、従来は人の目に頼っていた管理業務をテクノロジーで代替しています。

導入実績は急速に拡大しており、2,000店舗を超える導入数を誇る業界トップクラスランナーです。その背景には、現場視点のプロダクト設計と、既存設備を活用できる導入難易度の低さがあります。さらに同社は、フィットネス領域で培った技術を活かし、介護業界向けの新サービス「KAIGO DX」を展開。介護施設内での転倒検知や徘徊検知、夜間の見守り自動化を実現し、深刻な人手不足に悩む介護現場の負荷戟c
設立
2020年3月
資本金
4100万円(準備金含む)
従業員数
34名(アルバイト/業務委託含めず)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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