営業(法人向け)
法人営業※リーダー候補【食べログオーダー】 ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407742307
NEW営業(法人向け)

法人営業※リーダー候補【食べログオーダー】 ※土日休み

株式会社カカクコム
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化に向けた増員
仕事内容
【プライム上場】完全週休2日制/効果的、効率的な営業経験を体現できます★
【職務概要】
電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、食べログオーダーの魅力を伝えていただきます。アポイントの取得~提案~申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。申込以降の導入作業に関しては、別のメンバー(カスタマーサクセススタッフ)が実施します。
【職務詳細】
・アポ取得~提案~申込対応まで一連の業務をお任せします。
食べログオーダーの説明は勿論、事例紹介、デモンストレーションなど、お客様が具体的なイメージが持てるように提案をします。加えて、導入にあたり飲食店の方が『気になる』ポイントが多数出てきますので、それらを適切にヒアリングし、解決策をその場で提示していきます。
・顧客管理
業務システムのため、一回の商談で終わらないケースやお客様側での比較検討期間が生じることが多くあります。商談状況を適切にチームにフィードバックし、お客様へのフォロー対応を行います。
・事例共有
立上げ期のため、新しい競合情報やお客様からのサービス要望、よりお客様に伝わるトークスクリプトなどをチーム内で共有しながら、営業手法をブラッシュアップしていくための活動を行なっていただきます。
・予実管理
チーム全体が達成するために、課題の抽出から打ち手の立案、そして実行までをリードしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(1年以上)

【尚可】
・飲食店での勤務経験
・新規事業の立ち上げの経験
・SaaSビジネスでのサービス企画経験
・インターネットビジネスでの経験

【仕事の面白み】
・「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。
・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。
・若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。
・効果的、効率的な営業経験を体得できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・徐々に増えつつあるモバイルオーダーですが、まだまだ多くの店舗で使われているサービスではありません。
・新規サービスの拡大・新規事業部署での仕事は、他では味わえない手触り感があります。
自分自身でマーケット拡大したいというマインドをお持ちの方を求めています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(処遇変更なし))
勤務地
【本社】〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
コアタイム:10時00分~15時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)

昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当/通勤費(実費支給 ※上限55,000円)/確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内懇親会補助/社内部活動補助/無料人間ドック/EAPカウンセリングプログラム
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制、土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、慶弔休暇、有給休暇:入社月に応じて最大10日付与
選考プロセス
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検 
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カカクコム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営

【会社の特徴】
同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
設立
1997年12月
資本金
9億1600万円
従業員数
連結:1446名(2025年6月末 現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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