不動産鑑定評価(デューデリジェンス)
リスクコンサルタント(不動産鑑定士)※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407523360
NEW不動産鑑定評価(デューデリジェンス)

リスクコンサルタント(不動産鑑定士)※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
退職者・異動者の補充のため
仕事内容
年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/革新的なサービスで成長中!
【職務概要】
不動産リスクソリューション部・建物調査グループでは、
従来、不動産取引におけるエンジニアリングレポートの作成業務をメインに行ってきましたが、加えて、不動産鑑定評価サービスを提供開始しました。
今回、不動産鑑定評価業務の強化・拡大に向けて、企画・推進していただける方を募集します。

【職務詳細】
■不動産鑑定評価
└不動産鑑定評価基準に則った、価格・賃料の評価を行っていただきます。
■不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
■不動産コンサルティング業務
└不動産の利活用に関する、コンサルティングを行っていただきます。
■新サービスメニュー開発
└CRE(企業不動産)に関連する、新規サービスメニューの開発を行っていただきます。

【取引先・プロジェクト例】
■J-REIT等の、証券化不動産の資産運用会社
■不動産会社 ■不動産売買の仲介会社
■不動産を所有する一般事業会社 
■金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■不動産鑑定士資格(登録済)
■証券化対象不動産の、鑑定評価業務の実務経験(3年以上)
■PCスキル(Word・Excel)

【尚可】
■不動産鑑定士協会連合会の、証券化専門性研修プログラム修了者
■証券化対象不動産以外(資産評価等)の、不動産鑑定評価の経験をお持ちの方
■建物調査(エンジニアリングレポート)に関する知識をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■新しい業務に、前向きな姿勢で取り組める方
■AI・ロボットの活用などに、積極的な姿勢で取り組める方
■専門領域にこだわらない、柔軟な対応力をお持ちの方
■対外交渉含む、コミュニケーション能力を高く発揮できる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無
勤務地
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階

JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 ※原則、転勤はありません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準的な労働時間/1日7時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、資格取得支援制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇 等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※地方出張があります。

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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