募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【時差勤務制度】事業成長を支える人事制度の企画から推進をリード！福利厚生充実！【職務概要】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。
制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・人事制度運用
評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
・人事基幹業務
入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定
・制度企画・推進
新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画
【その他・魅力】
・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能
・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける
・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験（目安：5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）
・PowerPointによる資料作成経験
・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識
【尚可】
・人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入・運用経験
・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
・コンサルティング業務や提案型業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・制度運用にとどまらず、課題分析・提案・推進ができる方
・協調性があり、他者を尊重できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区東山1-17-16
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※平均4.9ヵ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当(30，000迄)、住居手当(60，000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→（二次面接）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
