営業(個人向け)
金融機関選定のコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407486986
NEW営業(個人向け)

金融機関選定のコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アーキテクトディベロッパー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
福利厚生充実!ディベロッパー!完全週休2日制!残業少なめ!
【職務概要】
顧客(個人/法人)が同社の建築物件を購入する際、最適な金融機関をアレンジし、融資獲得を支援するのが主な役割です。
顧客の財務資料や確定申告書を分析し、最適な金融機関を選定し、交渉をお願いします!

【職務詳細】
■主な業務:財務資料や確定申告書の詳細分析、金融機関との交渉、融資条件の最適化
■ミッション:迅速かつ適切な融資獲得支援を通じ、顧客の資産購入をスムーズな実現
■キャリアパス:同社は土地の仕入れ~販売・管理~修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

【同社について】
ゴールドマン・サックスから参加した経営陣によるリードで事業拡大中。大人気自社開発物件「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%越えを達成。今後も事業成長に向け多くの仲間が集まっています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・金融機関もしくは不動産業界における融資関連業務経験
★信用金庫での営業経験者や不動産販売をしていて融資経験ある方な
ども大歓迎です!
対金融機関とのやり取りがメインとなり専門スキルを磨けます。

【有休消化率】
業界平均上回る100%に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。

★社風
経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが円滑に取れる方
■人との関係を大切にできる方
■レスポンス速く、コツコツと業務をこなしていく事が得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階
東京メトロ日比谷線「銀座」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績好調により3年連続決算賞与の支給あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/住宅手当/寮社宅/資格手当/資格取得祝金制度/役職手当/結婚祝金・出産祝金/産前産後・育児休暇制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(企画統括課は土日休み、コンサルティング営業課は水日休み)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接1~3回 ⇒ 内定
※SPI試験(性格検査のみ)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・養育手当(3000円/月※小学校卒業まで) ・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大7万補助。一般物件最大4万円補助(エリアによって異なる)

会社概要

社名
株式会社アーキテクトディベロッパー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業

【会社の特徴】
「30年事業」を設計する上で大切なのは、顧客のそれぞれに合ったプランニングです。30年後、どうありたいのか。お話を丁寧に聞き、その像を共に描くところからすべてはスタートします。
同社は、税務相談から相続対策、売買や仲介まで、不動産にまつわるすべてについて、お客様の一人ひとりの人生に応じた最適な事業計画を設計しています。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、デベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでいきます。
今後も同社は、『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。
設立
2008年10月1日
資本金
1億円
売上高
64006百万円(2025年6月期)
従業員数
729名(2025年7月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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