募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★オススメ求人★正当な評価制度！風通しの良い環境！キャリアアップ！【職務概要】
メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。
【職務詳細】
・全体のKPI管理
・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案
・モニタリングのマネジメント業務
・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート
・各事業部門と連携した事業計画の策定支援
主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。
【メルディアグループ】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた同社は、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験のある方
■何かしらの実績がある方
■Excelスキル（中級以上）
【尚可】
■コンサル出身
■事業会社での経営企画・戦略経験あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階
各線「新宿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■時短勤務制度（規程あり■服装自由（配属部署による）■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給（月2.5万円まで／他規程あり）■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日＋計画有給5日、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（9日）、夏期休暇（4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。
