募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日127日／残業少なめ／事業拡大中のモビリティ企業【職務概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、
組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集します。
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、
長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
【職務詳細】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
【仕事の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく
・攻めの法務で事業を前進させる
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかに該当する方
・管理部門での法務実務経験
・民法・会社法などの法律理解
・企業法務、コーポレート・ガバナンスに関する知見
【尚可】
・文書作成能力
・リスクマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※別途、決算賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当(自己啓発手当月1万円、食事手当月1万円)、保養施設（石垣島・宮古島）の利用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日（2025年度予定）、週休2日（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 1. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック 2. 新規契約におけるリスク分析及びドラフト作成 3. D＆Dグループ全体のガバナンス・ コンプライアンス施策立案で経営視点を獲得
