その他、コンサルタント系
SNS戦略・PRプランナー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408637907
NEWその他、コンサルタント系

SNS戦略・PRプランナー ※年間休日120日以上

株式会社ウィングリット
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手企業のSNS戦略を上流から設計。データとAIを駆使し、生活者の心を動かす。
【職務概要】
ソーシャルリスニングを起点に、SNS戦略のスペシャリストとして、UGC(ユーザー生成コンテンツ)を起点としたインサイト抽出から戦略設計、施策実行、検証までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・ソーシャルリスニングツール(主にmeltwater)を用いたUGC/競合/カテゴリー分析
・SNS上の生活者インサイトの抽出と言語化(What to say / How to show)
・インフルエンサーマーケティング施策の戦略設計
・提案資料の作成およびプレゼン(CMO・経営層含む)
・新規/既存クライアントへの提案活動
・花王、明治などのナショナルクライアントとのブレスト・オリエン参加
・施策の企画/進行管理/体制構築
・効果測定、レポーティング、改善提案(PDCA推進)
・AI(Manus、Claude Code)を活用した分析・企画の高度化/効率化

【ポジションの価値】
・分析のみならず、企画や事業成果まで責任を持って携わることができます。
・ナショナルクライアントの上流戦略に直接関わることが可能です。
・データ分析とクリエイティブの両面のスキルを伸ばせる環境です。
・少数精鋭の組織のため意思決定が早く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webマーケティング、PR、SNSマーケティングの実務経験(3年以上)
・X(旧Twitter)を活用した分析およびディレクション業務経験
・定量データからインサイトを言語化したレポート、提案書の作成経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験

【尚可】
・Instagram、TikTokの分析経験
・Brandwatch、Sprout Social、Quid、Talkwalker等のソーシャルリスニングツールの実務使用経験
・AI(Manus、Claude Code)のプランニング、分析における実務運用経験
・エンタープライズ(大手企業)向けの提案、プレゼン経験
・データ活用、分析の経験
・同業界での独立、起業経験、またはゼロから仕組みを構築した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に情報をキャッチアップし、自ら行動できる方
・トレンドや生活者の動向に興味を持てる方
・チームで成果を出すことに誇りを持てる方
・マーケティング領域で専門性を高めたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区富ヶ谷 1-41-13 K&M代々木公園201
小田急小田原線「代々木八幡」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
育児/介護関連休暇、保存休暇制度、健康支援制度、報酬制度、柔軟な働き方制度、ライフイベント支援、書籍購入補助、社内交流イベント、通勤手当





喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制/夏季休暇/冬季休暇/年末年始休暇/有給休暇/特別休暇(慶弔休暇)/産前産後休暇/育児休暇/裁判員休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ウィングリット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インフルエンサーキャスティング事業/タレントキャスティング事業/UGCマーケティング支援事業/SNSアカウント運用支援事業

【会社の特徴】
同社は大手PR会社や広告代理店出身のメンバーで構成された戦略的マーケティングエージェンシーである。
UGCおよびインフルエンサーを活用したマーケティングに強みを持ち、戦略設計からキャスティング、コンテンツ制作、広告配信、効果検証までを一気通貫で支援している。
単発のプロモーションにとどまらず、PRの視点とマーケティングデータを活用してブランドの継続的成長を実現する独自のコミュニケーションプランニングを得意とする。
飲料や食品をはじめ家電やアパレルなど多岐にわたる業界で累計5000件以上の支援実績を誇り、高い専門性と圧倒的なキャスティング力を武器に事業を拡大している。
少数精鋭ながらフラットでスピーディーな組織風土を持ち、SNSマーケティングの最前線で裁量権を持って挑戦できる環境が整っている。
設立
2019年1月9日
資本金
500万円
従業員数
単体:20名(アルバイト・業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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