募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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＃年休125日＃リモート有#ホワイト企業認定GOLD取得【職務概要】
ITエンジニア専門の人材営業（SES）として、エンジニアのキャリア形成とクライアントの課題解決を繋ぐ役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・クライアントへの提案・案件獲得：エンジニアのオーダーに対し、背景にある課題までヒアリングし提案を行います。
・パートナー企業の開拓・関係構築：協力企業との連携を深め、円滑なリソース確保と情報交換を行います。
・エンジニアのキャリアフォロー：月1回の面談を通じ、悩みやビジョンに耳を傾け、キャリアアップを支援します。
・自社SaaSサービスの提案：顧客課題に応じて、自社サービス「BizBa」シリーズ等のクロスセル提案も行います。
【入社後の流れ】
即戦力としての活躍を期待していますが、まずは同社のプロジェクト特性や取引先についてキャッチアップいただきます。その後、これまでの経験を活かしたクライアント対応やフォロー業務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年前後）
・法人営業の実務経験
・派遣営業の実務経験
【尚可】
・提案から受注までに一定期間を要する商材を扱った経験
・人材業界での営業またはキャリアアドバイザーの経験
・エンジニアとしての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・初対面の方とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・人と関わることが好きで、関係構築を大切にできる方
・主体的に行動し、成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社6ヶ月)
- 勤務地
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〒103ー0024 東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続5年以上）、資格取得制度、年1回健康診断、産休・育休制度、社員旅行（2年に1度）、グループ懇親会、各種社内イベント補助、勤続手当（勤続10年：10万円、勤続20年：20万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇（5～7日）、慶弔休暇、有給休暇（平均取得10日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（営業人事） ⇒ 最終面接（代表）⇒ 条件提示面談 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
