募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【広告業界大手の宣伝会議G】広告業界から他業界へ事業拡大中 ／上場準備中【お任せすること】
・CA組織のチームマネジメント（5～10名程度）
└組織の成果最大化とメンバー育成の両立
・（ご経験・志向に応じて）プレイング業務
【職務詳細】
・担当チームのKPI設計～数値管理
・若手CAの育成／1on1／フォロー体制の構築
・RA／マーケティングチームとの連携強化～施策推進
・チーム戦術の立案～実行（案件獲得～採用成功までの最適化）
・生成AIなどを活用した業務改善／生産性向上
・サービス品質の向上に向けた仕組みづくり
・本部横断プロジェクトの企画～推進
▼以下プレイング業務を含む業務
・キャリア面談～求人提案～選考フォロー
【特徴：キャリアの広がり】
KAIGIグループの一員として紹介の枠を超えたキャリア形成が
可能です。宣伝会議のメディアを通じて、業界で働く社会人に向けた
キャリア情報の発信を行っています。
そのため、個人としても情報発信や専門性の確立を通じて、
市場価値を高めていける機会が豊富にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材紹介会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）
・人材派遣会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）
【尚可】
・CAチームのマネジメント経験
【今このタイミングで参画する魅力】
・分業体制が整った直後の成長フェーズ
・事業拡大に伴い、ポジション拡大の可能性あり
同社RA・CAの分業体制への移行を完了し、組織の土台づくりを
終えました。これから本格的に事業を拡大していく段階です。
すでに完成された組織に入るのではなく、これから成長していく
組織づくりに関われるのが、今のタイミングの魅力です。
安定した基盤のもとで成長に挑戦できる環境があります！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成果と育成の両立にやりがいを感じる方
・組織づくりや仕組み化に興味をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応）
東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与を導入予定）／四半期ごとのインセンティブ
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【特徴】 ・70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするグループ企業 ・求職者の約8割は自社集客
