募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】フレックスタイム制／IPOを見据え堅調に事業成長中◎【職務概要】
不動産売買領域のDXを推進するスタートアップにて、
自社toC向けサービスの事業成長を数字とあらゆる施策で伸ばしていく
グロースプランナーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
入社後まずはマッチングプラットフォーム「Terass Offer」のグロースを担当し、
その後他サービスへと管掌を広げていただく予定です。
■フェーズ1：Terass Offer PMM（目安：入社～半年）
・KGI／KPI管理：登録数、CPA、商談転換率、成約件数、売上の数値モニタリングと課題特定
・集客施策の企画／実行：広告運用ディレクション、LP改善、SEO、CRMなど
・歩留まり改善：他部署と連携した面談転換率、成約率の向上施策
・エージェント活性化：サービス利用普及のためのインナー施策、勉強会企画
■フェーズ2：その他toCサービスの事業リーダー（目安：半年～）
・管掌サービスのKGI／KPI管理および課題特定
・集客施策の立案と実行（広告、SEO、CRM等）
・他部署と連携した事業全体の歩留まり改善施策の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・KGI達成のための施策オーナーシップを持った経験
・デジタルマーケティングの運用経験（代理店ディレクション含む）
・データ分析に基づく仮説設定、検証スキル（Googleスプレッドシート必須）
・KGIから逆算したKPI設計およびレポーティング作成スキル
・ステークホルダーとの合意形成スキル
【尚可】
・マッチングプラットフォームの事業経験
・高単価、高関与toC商材（不動産、金融、保険等）のグロース経験
・生成AI等を実務に活用した業務効率化の経験
・スタートアップでの事業推進経験
・SQLの記述スキル、またはAIを活用したデータ抽出スキル
・広告管理画面（Meta、Google等）の直接運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解がない状況でも自ら答えを創り出せる胆力のある方
・完璧を求めるよりスピード感を重視し、改善回数を最大化できる方
・売上目標に対して泥臭く、実直に動ける方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社宅借り上げ、DIY補助（自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助）、家事代行補助（家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助／月間1万円を上限）、Learning Support（毎月5，000円までの個人学習費支援）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日付与／入社日即日付与）
- 選考プロセス
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（不動産営業の業務委託）：書類選考→オンライン面接（１回）→入社決定
（その他の職種）：書類選考→一次面接→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 圧倒的な裁量とスピード：60点でも早く動く文化があり、高速でPDCAを回せます。／最先端のAI活用：全社的にAI活用を推奨しており、最新ツールを実務に積極的に取り入れています。
