経理
【東京:リモート】経理部長候補(プレイングマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408576639
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【東京:リモート】経理部長候補(プレイングマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

GROUND株式会社
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
★物流×IT/フルフレックスタイム制導入で働き方充実★
同社において、事業拡大および上場(IPO)に向けた管理部門強化のため、経理財務の責任者候補として日常業務の遂行から企業成長の牽引まで幅広く担当します。管理本部内では、経理財務を主務としつつ、チームの枠にとらわれず総務や人事などの領域にも積極的に関与することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
■経理業務
・日次、月次、四半期、年次決算処理の遂行(入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力を含む)
・原価計算(配賦処理)およびプロジェクト会計への対応
・開示書類(決算短信、計算書類、有価証券報告書)の作成(注記項目含む)
・監査法人対応(四半期・年度末の監査対応および折衝)
・税務対応(顧問税理士との連携、申告書作成のサポート)
■財務業務
・銀行折衝(取引銀行約5行とのやり取り、借入による資金調達の実施と定期報告)
・資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書および予算と整合した表の作成)
・予実分析(BS、PL、CFの3表連動による比較分析の実施)
・予算策定(PL、BS、資金繰り予算の作成)
【ミッション】
スタートアップ特有のスピード感の中で、未成熟な社内制度を整備しつつ、精度の高い経理財務体制を構築することが求められます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、上場を見据えた強固な管理組織を作り上げることが最大のミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理領域における実務経験5年以上
・仕訳伝票の入力から決算まで、一通りの経理業務を単独で行える知識と経験
・制度会計(会社法もしくは金融商品取引法に基づくもの)の対応が可能な方(※税務会計のみは不可)
・少人数の組織で幅広い経理業務に携わった経験
・日本語レベル:流暢以上

【尚可】
・成長期のスタートアップでの実務経験
・IPO(新規上場)に関わった経験
・資金調達実績(金融機関からの借入やVC等からのエクイティ調達)
・銀行折衝、対応の経験
・税金計算の対応経験
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前例のない取り組みにチャレンジし、困難を乗り越えることに意欲的な方
・ベンチャー・スタートアップの環境を理解し、社内制度が未成熟な状況でも柔軟に妥協点を見出しながら業務を推進できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田10F
東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩2分
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(上限15万円)、副業可、インフルエンザ予防接種、PC・iPhone貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始休暇、有給休暇(入社時に特別有給休暇として5日付与、入社後初年度は入社時期に応じて最大13日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
事業拡大、上場へ向け、日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています!

会社概要

社名
GROUND株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーを活用した物流ソリューションの企画・開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「すべての人にとって永久に持続可能な物流の未来へ」をVisionに掲げ、物流業界において新しい価値創出を目指しています。

同社の強み・優位性は1.ソフトウェア×ハードウェア×物流オペレーション、2.先端テクノロジーを国内物流現場で実稼働、3.最も難しいとされる物流施設内の最適化を実現するテクノロジーソリューションに特化の3つです。
先端テクノロジーの導入事例がとても少ない物流業界で同社はAIを活用した物流施設統合管理・最適化システム『GWES』をはじめ、
ロボットなどのハードウェア、物流オペレーションという全ての領域において専門的な知見とノウハウを有し、コンサルティングからインテグレーション・保守運用サポートまでをワンストップで提供することができます。
設立
2015年4月
資本金
1億円
従業員数
38名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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