営業(法人向け)
電力サービス代理店営業/営業経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408574930
NEW営業(法人向け)

電力サービス代理店営業/営業経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

Q.ENESTでんき株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
業界未経験OK! 高インセンティブ制度!フレックス可/土日祝休/所定労働7h
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業時間20時間程度/フレックスタイム制/所定労働7時間!
◆成長環境:教育サポート◎/ヒアリング力や提案力、管理実務スキルが身につく!
◆福利厚生:出産・育児支援制度/インセンティブ実績:年収の平均14%!
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【職務概要】
世界40ヵ国に拠点を持つ太陽光発電大手の傘下企業である同社にて、ご家庭向け電気などのライフラインを販売する代理店様の新規開拓や既存代理店を支援する代理店営業をお任せ致します。
グローバル企業の子会社というブランドを最大限にいかし、電力という安定した業界で、社会イ ンフラを支える仕事のやりがいを感じることができます。

【職務詳細】
 ・街の賃貸不動産や不動産管理会社など、個人のお客様と強い接点を持つ
  企業様へ訪問をおこない、電力サービス取扱いの交渉を実施します。
 ・電気ガスや通信回線などのライフラインをメインとして取り扱う企業に対して
  様々な角度からアプローチを行い電力サービス取扱いの交渉を実施します。
 ・既存代理店への定期訪問と通じて、現場感の情報交換を行い、戦略の
  策定と実行までを行う。
 ・代理店開拓、フォローに慣れてきたら、適性等により飲食店等への直販にも
  携わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●営業経験3年以上
 ●基本的なPCスキル

【歓迎】
 ・新規開拓営業の経験
 ・ライフラインに関する営業経験
 ・不動産業界の法人営業経験
 ・インサイドセールスの経験

★☆★魅力点☆★☆
給与面ではインセンティブ制度があり、成果次第で収入アップを見込めるポジションです(昨年インセンティブ実績:平均で年収の14%程度)
1日の標準労働時間は7h、平均残業時間は繁忙期で約20~30h前後・閑散期で20h前後でワークライフバランスが調った環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-0014 東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分/都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有り
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(上限5万円)、退職金制度(定年:60歳)、出産・育児支援制度、確定拠出年金、誕生日バースデーギフト
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日数120日、完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)も導 入しており、通院等急な予定などでも休みを取ることがなく就業できたりするため柔軟な働き方が可能です

会社概要

社名
Q.ENESTでんき株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力小売事業

【会社の特徴】
同社の歴史は、プリペイド長距離通信業界の世界最大手クラスの企業が、2004年に立ち上げたエネルギー事業部門から始まります。企業のカーボンニュートラル実現をトータルでサポートするエネルギーテック企業です。単なる電力供給に留まらず、非化石証書のトラッキングや省エネ診断など、専門性の高い知見を用いたコンサルティングに強みを持っています。2050年の脱炭素社会に向けた需要拡大を背景に、設立間もないながらも急速に取引実績を拡大しており、エネルギー業界の変革を目指す高い将来性を備えています。
質の高いエネルギーソリューション・革新的なサービスを提供し、アメリカ市場においてビジネスを広げることに成功しました。
2011年1月にはエネルギーサービスに特化した事業を行い独立し、 2019年に日本事業の同社を立ち上げました。同社は、日本の新電力事業者の中ではいち早く成長した企業の一つであり、約1.8万人の顧客を持っています。
設立
2017年6月
資本金
1000万円
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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