総務
総務(業務改善の推進・防災対応など) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408573591
NEW総務

総務(業務改善の推進・防災対応など) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NJS
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場/水と環境の総合コンサル企業/福利厚生充実
【職務概要】
人事総務部総務グループメンバーとして、グループリーダーの下、業務のマニュアル化の推進、防災対応業務、PC等の備品管理を行っていただきます。合わせて社内規程や運用ルールを把握していただき、総務業務全般を担当していただきます。
また、各部所長をはじめ、スタッフ部門(人事、経理、法務、社内システム)だけでなく、営業担当など、現場社員ともコミュニケーションを図り、業務を進めていくのが特徴です。

【職務詳細】
・業務のマニュアル化、業務改善の推進(25%)
・防災対応(備蓄品入替、避難訓練、安否確認対応等)、BCP計画策定(25%)
・PC等備品管理(15%)
・オフィス管理(10%)
・文書管理業務(社内規程、稟議、押印等)(10%)
・社宅管理(10%)
・その他総務関連業務(5%)

【組織構成】
総務グループでは、総合職1名、一般職5名で構成され、率直に意見を出し合い、オフィス改善や各種業務を遂行しています。心理的安全性の取り組みも積極的に行い、働きやすい職場環境作りを行っています。また、管理本部では中途入社社員も多く、お互いにフォローしあえる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・事業会社(社員数300名以上)における総務経験 4年以上
・防災対応、BCP計画策定、運用に携わった経験
・オフィス、文書(規程や稟議等)、什器備品の管理経験
・MicrosoftOffice(Word、Excel、Powerpoint)の操作が出来ること

【尚可】
・Excelマクロを使った業務改善経験、PC調達・障害対応一次窓口経験
・ビジネスキャリア検定総務2級、ITパスポート、簿記、ビジネス実務法務検定、認定ファシリティマネージャー
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス6階
都営浅草線「三田」駅直結
JR各線「田町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時30分)
年収・給与
年収:665万~720万程度
月給制:月額428400円
給与:■月額には、その他固定手当(105,400円)を含む。
賞与:年2回(業績により別途賞与有り)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限4万円まで)、住宅手当(会社規定により支給の場合あり)、退職金制度(退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(16日~25日)、創立記念日(9/1)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NJS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■上水道、工業用水道、下水道、河川、農業用排水、廃水処理、し尿並びに廃棄物処理施設の調査/計画/設計/監理及び耐震診断業務■上水道、工業用水道及び下水道事業等の経営(財政)コンサルティング業務 等

【会社の特徴】
同社は1951年の創立以来、国内外の自治体や政府機関に効率的な上下水道整備の提案を行ってきました。近年は建設から管理運営の時代へと変化し、効率的な維持管理や更新計画、経営改善、財務管理、システムインテグレーションなど、事業の上流から下流まで幅が広がりつつあります。また、途上国では人口増加や都市化の進行の結果、用水の確保や環境の改善が急務となっており、活躍の場は世界に広がっています。同社には、土木、建築、機械、電気、水質、環境、情報、経営などの幅広い分野の専門家が在籍しており、それぞれの知識を活用し、協力して「水」に関する課題を解決しています。また、同社は水と環境の総合コンサルタントとして、水を使う技術、水を処理する技術、水をマネジメントする技術を培ってきました。地球は「水の惑星」であり、この21世紀は「水の世紀」であると言われています。地球には膨大な水がありますac
設立
1951年9月
資本金
5億2000万円
売上高
22594百万円
従業員数
645名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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