募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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★ IPO準備中の成長企業 ★土日祝休み ★年休123日 ★住宅手当あり【職務概要】
同社の人事担当（福祉事業部）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・採用計画の立案・実行
・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ）
・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等）
・エージェントコントロール
・スカウト文面作成・配信
・応募者対応・日程調整
・面接同席・評価取りまとめ
・採用データ管理・改善提案
・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等）
・採用関連資料の作成
同社は創業から21期を迎え、セールスプロモーション事業・デジタルマーケティング事業・福祉Tech事業・福祉事業と多岐にわたる事業を展開しております。
直近3年間の成長率は133%を誇り、今期21期については昨対140%の成長率を実現。
福祉事業部の今後の成長に伴い、現場を支える「人」のプロフェッショナルを募集します。
事業の根幹に影響を与えるポジションです。急成長中の事業部で、新しい仕組みやチャレンジを通じてキャリアを大きく伸ばせる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事務経験
【尚可】
・ベンチャー・成長企業での勤務経験
・人事・採用経験のある方※人事／人材紹介／RPOいずれも可
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（6ヶ月まで延長の場合あり）)
- 勤務地
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東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F
JR中央線・南武線・青梅線「立川」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位で調整可）
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（決算賞与）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC、携帯電話／各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会など／会員制リゾートホテル
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土日祝日）、年間有給休暇（10日～20日 ※1時間単位で取得可能）、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
