募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
上場グループ／年間休日122日以上／福利厚生充実／残業少なめ／土日休み【職務概要】
経営や営業組織における課題を「数値」と「現場の声」の両面から発見し、改善に向けた企画立案から実装、検証までを一貫してリードする「実行型BizDev」として、事業成長の中枢を担っていただきます。
【職務詳細】
・業績およびKPIデータのモニタリングと、構造的な課題の特定
・各種企画の立案および実行推進（提案資料作成、改善施策の導入）
・スプレッドシートやダッシュボードを用いた効果測定、レポート作成
・営業、マーケティング、人事など、部門を跨ぐ情報共有および調整業務
・社内資料作成や業務ツールの設計・改善
【ポジションの魅力】
・単なる分析に留まらず、自ら現場に入り込み「組織を動かす」手応えを実感できます。
・経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で、経営企画と現場推進のハイブリッドな経験が積めます。
・戦略の立案から実行後の成果責任まで担うため、コンサルティングファームでは味わえないリアルな事業成長を体感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・計数管理、データ分析スキル（Excel、Googleスプレッドシートの活用）
・課題をロジカルに構造化し、改善策を提案できる力をお持ちの方
・部門横断での調整、折衝経験
・現場メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・コンサルティング会社でのアソシエイトまたはアナリスト経験
・営業企画、経営企画、事業推進ポジションでの実務経験
・PowerPoint、Googleスライドを用いたプレゼン資料作成スキル
・プロジェクトマネジメント（PM）またはチームリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・現場を理解した上で、仕組みを作りたい方
・数字で語り、ロジックで動かし、チームを導ける方
・分析だけでなく“実行・改善まで”やりきることができる方
・経営に近い立場で事業を動かす手応えを求めている方
・指示待ちではなく、自ら問いを立てて行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木1丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間10：00～19：00）
- 年収・給与
-
年収:400万～550万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
-
バリスタによる珈琲提供（月水金）、出張整体サービス（予約制）、指定の美容院補助（月1回6000円）、スポーツジム補助（月8回）、確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）、弁当補助、健康診断・歯科検診補助、フリードリンク、シミュレーションゴルフ、保養所、エステサロン補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）、年間有給休暇（入社3ヶ月後に13日付与、その後入社時期により毎年1／1または7／1に14日～23日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定。
※状況により変更になる場合あり
