人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】法人営業(SES) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-406975573
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】法人営業(SES) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
★大手SIer向け法人営業!★平均勤続年数10.7年の働きやすい職場
【職務概要】
主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。

【職務概要】
■SIer向けの人材支援提案
システムの構想・設計・開発・保守運用までのプロジェクト全工程における人材支援を提案。
主な業務:
・既存顧客のニーズヒアリング、新規顧客開拓
・同社サービスのプレゼン、プロジェクト工数見積もり(開発部門と協力)
・基幹業務システムの提案(SAP、mcframe、Java、.NET、CELF等)

■DXツール「CELF」のソリューション提案
業務効率化ツール「CELF」の導入提案から保守運用までを支援。
主な業務:
・パッケージベンダーと連携し新規リード獲得
・システムデモや導入プロジェクトの見積作成
・既存ユーザーの課題ヒアリングと追加提案

■ビジネスパートナーの開拓・関係強化
・新規パートナー企業の開拓
・既存パートナーとの情報共有による関係強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SES営業経験2年以上 
・Office(Excel,Word、PowerPoint)使用経験

【尚可】
・顧客のお困り事をITで解決する事に喜びを感じられる方
・開発案件の内容、必要条件が理解できる方
・エンドユーザとの商談経験のある方

【入社後のフォロー体制】
入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、同社営業の経験を積んでいただきます。
業界の知識、同社営業の知識・スキルを身につけた後で、
担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感を持って行動出来る方
・知識欲、学習意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)、住宅手当(該当者のみ月額2万円)、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金(25万円)、入社祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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