募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤【業務内容】
■契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
■各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
■各部門からの法務相談の対応
■コンプライアンス研修・啓蒙活動
■提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
■M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
■その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
【この仕事の魅力】
■同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、同部で仕事をする上での最大の魅力だと考えています。
■業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れられることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
■M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業法務経験（5年以上）
【尚可】
■BtoC事業の法務経験
■金融事業の法務経験
■弁護士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：30～17：45（実働7時間15分）
- 年収・給与
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年収:520万～990万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入／定期健康診断／EAP（メンタルヘルスカウンセリング）／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／時短勤務／育児・介護休暇制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事、その後複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務を行っていただき幅広い法務経験を積んで専門性を高めて将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。
