募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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輸入卸のリーディングカンパニーの同社にてキャリアアップ！【職務概要】
新規事業の立案、マーケティング戦略の立案や実行を牽引する、
新規事業部長候補を募集します！
【職務詳細】
・消費財領域における、新規事業（時計に限らず）の立案・実行
・立案した事業のマーケティング戦略立案・実行・検証
・海外マーケットへの新規参入
※ご経験に応じ適性を見て、お任せしていきます
▼新規事業一例▼
・IPコンテンツビジネス
・使い捨てシーシャ
・カジュアルスマートウォッチ（自社ブランド）の展開
・ペット家電（代理店／自社ブランド）事業
【同社について】
同社は、ラグジュアリーブランドをはじめ、
時計の輸入卸として業界トップクラスのシェアを誇り、
数多くのお客様から厚い信頼を得ています。
また、メーカーとしての側面もあり、時計にとらわれない新規プロダクトの
企画開発・海外マーケットへの進出等に注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業にて0→1を作ってこられた方
（独立などではなく、既存組織の中でのご経験に限る）
【尚可】
・消費財領域にて新規事業の立ち上げや、新商品の開発などを経験された方
・上記に加え、PRまでご自身で計画を立て、
実行・検証まで一貫して携わったご経験
・広告代理店にてクライアントのSNS運用代行業務（趣向品）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・アイディア出しに自信がある方
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・常に情報収集をしている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区池之端1-6-17
東京メトロ千代田線「湯島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、能力による ※営業手当6万円を含む
賞与:年2回（夏季、冬季） ／目標達成賞与：年2回（3月、8月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、職務手当、役職手当、財形貯蓄制度、セミナー参加促進制度、資格取得奨励制度、社員特別販売制度、慶弔見舞金制度、社内カフェテリア(自動販売機割引有）、ランチ弁当支給あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日／週休2日制（土日祝日）／有給休暇10日～20日（最大20日※入社直後に5日付与、半年後に5日付与）／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇／特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI受検（通過者のみ）→最終役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
