募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム～ 経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします ～
【 アセスメント事業における事業開発のリード 】
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討～アライアンス推進
・アセスメント事業のシェア拡大～新たなビジネスモデル設計のリード
・プロジェクトマネジメント
└部門・グループ横断型PJのマネジメントをお任せします。
【 アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード 】
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクト開発の
リードをお任せします。
・Webプロダクトのサービス企画
└機能単位での検証計画の立案～検証実施／磨き込み／追加機能開発
・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
└経験に応じて、開発全体・一機能の開発など範囲は決定します
・UXリサーチ
└インタビュー・分析などを実施→顧客の体験向上のための施策検討
【 アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進 】
リードジェネレーション領域のリードをお任せします。
・新規リードの創出（認知施策含）
└各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策立案～推進
・CRM施策の設計～推進
└1.6万社の既存CLに対するリピート・アップセルの施策立案～推進
・セールス／マーケティングOpsの設計～装着
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・いずれかの領域での企画または推進経験
└事業企画／営業企画系PJ
└Webプロダクト／サービス開発系PJ
└マーケティング戦略／施策（toB／toCは不問です）
・SalesforceなどのCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験
（補足）
エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進をできる力をもとめています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務が中心の就業形態です）
JR各線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり）
- 年収・給与
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年収:784万～1265万程度
月給制：月額420500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【HR領域における社内の豊富な知見】 3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と 内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。
