営業(法人向け)
【東京:リモート】ITソリューション営業(SaaS)リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405441334
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ITソリューション営業(SaaS)リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社システムサポート
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
SaaS全世界トップクラスの売上のServiceNow/ワークライフバランス◎
【職務概要】
 お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を
 行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主にServiceNowを
 活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
【職務詳細】
■誰に:直取引しているエンドユーザー
■何を:主にServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案
■手法:コンサルタントやSEと連携した提案営業

★ServiceNow社との情報交換や、同社の提供サービスの強みをServiceNow社へ
 アピールするなどのパートナ連携強化に向けたお仕事もお任せしています。
★同社はServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でも
 いち早く認定され、日本国内での導入トップクラスの実績を持っています。

<ServiceNowとは>
 SaaS分野では、世界でトップクラスの評価を受け、様々な表彰を受けている
 世界的ITクラウドサービスです。企業のビジネスを変革させ、生産性を高め、
 より良い働き方をコンセプトにプラットフォームを提供しています。
 シリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を
 発掘しています。その一環でServiceNowの事業を開始。今後も積極的に
 最先端サービスを取り入れ、お客様への価値貢献をしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業のご経験(IT業界)3年以上
→顧客課題提案、ERPやクラウドサービスを活用した提案などの
 ご経験を想定しています。
 
【尚可】
・英語の読解ができる方(英語での契約書のやり取りが発生します)
・法人営業のご経験(SaaS)

★ServiceNow事業について★
同社国内ベンダーの中でもいち早くServiceNow事業を2015年に立ち上げました。
要望を実現するために、お客様とのコミュニケーションを大事にし、
培ってきた技術・経験を活かし多くのお客様へ導入を行っています。
新規導入だけでなく拡張や活用展開を含め、長期的に支援しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2‐6‐1 新宿住友ビル26階
都営大江戸線「都庁前」駅直結
※基本リモートですが、今後出社が増えることが予想されます。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)
所定労働時間:8時間00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額370370円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、永年勤続表彰制度、外部研修制度(Biz CAMPUS)、会員制福利厚生サービス、くるみんマーク取得
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始6日、リフレッシュ休暇3日、ウェルカム休暇3日、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(事業責任者)⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定/名古屋:2~3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) /金沢:1次面接(事業責任者)⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。また、組織マネジメントを目指される方は、年次に関わらずマネージャーや部長を目指していただくことも可能です。

会社概要

社名
株式会社システムサポート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■業務支援サービス

【会社の特徴】
エンドユーザーとの直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続ける独立系SIerです。
特定のメーカーや製品にとらわれることなく、常にお客様の立場に立って、より良いソリューションを提供しています。
今後は、お客様の経営課題を一緒に解決していく姿勢が求められるサービス、「システムコンサルティングサービス」にも力を入れていきます。

常にグローバルな視点で未来のイノベーションを創造し、目標に対し強い意志を持って挑戦し続けます。
設立
2024年7月
資本金
1億円
売上高
【決 算 期(連結)】2024/06 【売 上 高(連結)】22029百万円 【経常利益(連結)】 1670百万円
従業員数
1370名(2025年6月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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