募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営企画部は、グループの成長を支える上で重要なミッションを担っています！【職務概要】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
【職務詳細】
・計数管理
（グループ全体の予算作成／実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略
（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務
（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・グループ会社の管理／連携強化、PMIのガバナンス構築
・M＆A、アライアンス推進
・システム導入
【募集背景】
同社グループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。
事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経理および財務の実務経験、もしくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験
・Excel、PowerPointの操作スキル（中級以上）
【尚可】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
