募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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高齢者介護施設を全国展開／シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう！【職務概要】
同社の社長直下部署にて事業企画をご担当いただきます。
【職務詳細】
■未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。
【具体的には】
・次世代利用対象者に向けたサービス開発
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験（ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験（業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進
【尚可】
・マーケット分析のご経験
・社内／社外での交渉折衝力をお持ちの方
・プロダクトマネージャーのご経験
★日本発となる新サービス開発を目指します！これまでにないサービスによって、社会課題を解決したいという思いを持った方を求めております！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社会課題を解決する事業に関心がある方
・コミュニケーション能力に優れた方
・フットワークの軽い方
・社内外との調整が得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）／住宅手当／退職金制度（勤続3年以上）／従業員持株会／定期健康診断／予防接種補助金制度／保養施設／職員親睦会／出産育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日日数124日】
週休二日制（土日祝日 ※第2・5土曜日は出勤日）／有給休暇10～20日／年末年始／夏季休暇／特別休暇／リフレッシュ休暇（年間17日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考（WEB面接）⇒最終選考（対面面接）⇒内定 ※ポジションや選考状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
