事業企画
事業開発(BizDev)/経営直下の戦略担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408559102
NEW事業企画

事業開発(BizDev)/経営直下の戦略担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トゥビッグ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日130日/経営直下/企画立案から実行まで携われる/キャリアパス豊富
【職務概要】
都心部の高級不動産(1億円~10億円)を扱う同社にて、事業戦略・営業戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
■市場・顧客分析
・富裕層顧客の投資ニーズ分析
不動産市場および金融・税制環境の調査
・データ分析を活用した販売戦略の高度化

■事業成長に向けた戦略立案
・富裕層マーケットにおける事業成長戦略の策定
・中長期的な事業成長シナリオの設計

■営業戦略の設計・推進
・高額収益不動産の販売戦略設計
・営業KPI設計およびパフォーマンスマネジメント
・営業プロセスの最適化・高度化

■経営陣と連携した事業推進
・経営層と連携した戦略立案
・事業成長に向けた重要プロジェクトの推進
・新規事業機会の検討


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】
・事業戦略または事業企画の経験
・投資戦略または財務分析経験
・新規事業または事業開発経験
・市場分析や事業戦略立案経験

【このポジションの魅力】
■経営直下のストラテジーポジション
経営層と密接に連携しながら、事業戦略の立案から実行まで携わることができます。
■富裕層ビジネスへの深い関与
都心高級不動産という富裕層マーケットに特化した事業に携わることで、不動産・金融・税務など幅広い知見を習得できます。
■事業成長の中核を担う役割
営業戦略・事業戦略の設計を通じて、事業拡大に直接的なインパクトを与えるポジションです。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
経営陣と連携し、自ら主体的にプロジェクトを推進できるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区西池袋2-29-19 池袋KTビルB1F
JR山手線「池袋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(決算賞与/支給実績あり)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限月7.5万円)、営業交通費全額支給、資格手当(宅建士2万円/月)、慶弔見舞金、フリードリンク制度、永年勤続祝い、個人ロッカーあり、社員研修旅行(国内/海外)、決起会(月1回)、リロクラブ福利厚生倶楽部、教育制度:資格取得サポート、借上げ社宅制度あり(社内規程による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(自分の誕生月に1日休暇を付与)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】 将来的には、事業戦略責任者、投資戦略責任者、新規事業責任者、あるいは経営幹部として会社全体の成長を牽引する役割を期待されています。

会社概要

社名
株式会社トゥビッグ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
売買、賃貸、仲介及び管理/企画、立案及びコンサルティング/企画、設計、施工、監理及び請負

【会社の特徴】
同社は収益不動産の売買に特化した資産運用コンサルティング会社です。専門のコンサルタントは、収益不動産に関する高い知識、豊富な経験をもとに、お客様のニーズに合わせて不動産投資、資産運用支援を行い、【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。

事業に関しては主にアセットマネジメント、コンサルティング、プロパティマネジメント、リノベーションの4つの事業を展開しています。

◆少数精鋭だから成長できる◆
トゥビッグはまだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産販売価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン!他の社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。
設立
2021年2月
資本金
1000万
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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