募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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複数領域においてインターネット事業を展開する東証グロース上場企業！【職務概要】
新卒紹介事業のマネージャー候補として、強固な運用基盤をさらにアップデートし、組織拡大後も継続的な成長を実現するための「再現性の高い仕組み」の構築と実行を主導します。執行役員や事業部長の直下で、経営に近い視点から事業を推進する役割です。
【職務詳細】
CAとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。
・成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み。
・逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消。
・戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する。
★ポジションの魅力★
・上場企業の投資判断を間近で見ながら、数億～数十億単位の事業を動かす経営の疑似体験が可能です。
・国内最大級の就活データベース（キャリアパーク等）を活用し、10→100、100→1000の市場拡大を経験できます。
・実力と意欲があれば、年次を問わず重要ポストへ抜擢されるカルチャーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理の経験、または2名以上のチームを主導した経験
【尚可】
・組織を仕組みの導入によって率いた経験
・全体を構造化・要素分解し、戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・売上を構成する要素を因数分解して、戦略的に営業で実績を残してこられた方
・「PORT 5 values（アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化）」を体現しようと努力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:552万～804万程度
月給制：月額460000円
給与:■管理職手当：70,000～80,000円／月（深夜残業代50時間相当)含む
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(会社規定に基づき支給)、リモートワーク手当、時差出勤制度（許可制）、リモートワーク制度（許可制）、転居援助一時金 ※新規入社者対象（支給条件有り）、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、従業員持株会など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／31～1／3）、夏季休暇（季節休暇）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■月給には、管理職手当：70000～80000円（深夜残業代50時間相当含む）を含む
