募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【グロース上場】IoT×SaaS事業／鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現！【職務概要】
IoT × SaaSを推進する同社で、人事担当者として、採用・育成・組織開発を担当して頂きます。
採用活動を主軸に、エンゲージメント向上や社内コミュニケーション施策など、組織づくりにも幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
■採用業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社の運用・関係構築、ダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考、面接調整、人事面談、オファーレター作成
・採用広報（採用ブログ等）の企画・運用
※使用している採用管理ツール（ATS）：HRMOS
■人事企画・組織開発
・エンゲージメントサーベイの運用、現場部長との連携による改善施策の推進
・経営陣と社員の対話会の企画・運営
・オンボーディング社員面談（入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）の実施
・組織活性化やカルチャー浸透に関する企画推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験（3年以上）
【尚可】
・新卒採用、エンジニア採用の経験
・労務業務の経験
・エンゲージメントサーベイの運用経験、組織開発、人事企画業務の経験
・ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験
・IT業界での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・未知の業務に対してアグレッシブな方
・企業経営や組織開発に興味がある方
・素直で向上心のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（給与は本採用時の95％の支給）)
- 勤務地
-
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
JR山手線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～14時00分）
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費（上限3万円／住宅通勤補助手当として一律支給）、スマートフォン貸与、表彰制度、サークル活動、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、エネチャージ休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、五感で体験休暇（1日）、工場見学休暇（1日）
- 選考プロセス
-
書類選考→ 一次面接（2名）→ 二次面接（1～2名）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
