募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スタンダード上場／丸紅グループ／年休127日／土日祝休／完全週休二日【職務概要】
人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用業務 ■キャリア採用業務
・媒体管理／採用計画の策定 ・応募者管理
・会社説明会・インターンシップの実施 ・採用計画の策定
・面接調整／一次面接官 ・エージェント対応
・応募から内定までのフォロー対応 ・面接調整／一次面接官
・大学訪問／イベント参加等
■新入社員研修業務
・研修内容の企画
・社内調整
・研修運営
【入社後～キャリア】
入社後はOJTにて業務を習得していただきます。階層別研修や資格取得支援制度（受験料・テキスト代の補助、報奨金支給）もあるため、継続的なスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用、キャリア採用および新人研修の運営経験
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
【尚可】
・人事労務、総務の経験
・階層別研修の企画運営経験
・人事労務全般を志向している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・将来的に、人事労務全般やワークエンゲージメント向上、健康経営の推進、制度企画などにもキャリアを広げたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※労働条件変更無)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9階
地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅A6出口より徒歩2分
地下鉄三田線「芝公園」駅A3出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:545万～634万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）※約5か月
昇給:有（4月）
- 待遇・福利厚生
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公的資格手当、資格取得支援制度（受験代、報奨金）、確定給付企業年金制度、社員持株会、福利厚生プログラム
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日（2025年度実績）、完全週休二日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇 、その他（創立記念日休暇あり）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接（役員）→内定
※一次面接官 人事採用担当求人：総務人事部長他、経理求人：財経部長他
※状況により変更になる場合あり
