募集要項
- 募集背景
- 人員増大のため
- 仕事内容
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ソニーグループ発の基盤×ベンチャーのスピード感。M＆Aで非連続な成長を牽引する【職務概要】
同社の非連続な成長を実現するため、M＆A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。
【職務詳細】
・M＆A戦略の策定：事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案
・アクティブ・ソーシングの実行：戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘
・ディール実行：ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉
・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）：買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行
・資本・業務提携の推進：提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント
・新規投資領域の開拓：CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討
【ミッション】
既存のM＆A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのM＆A実務経験（2年以上）
・または投資銀行、FAS、PEファンドでの実務経験
・財務三表（PL／BS／CF）の深い理解
・ファイナンシャル・モデリングのスキル
・経営陣や各部門責任者を巻き込むコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメント力
【尚可】
・IT・通信業界におけるM＆A、またはPMIの実務経験
・新規事業開発や経営管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら機会を創出しにいく高いバイタリティと突破力、そして「Integrity（インテグリティ）」を持ち、全方位に対して誠実に向き合える方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件の変更なし))
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷３-１０-１３TOKYU REIT渋谷Rビル８階
JR各線「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：有 9：30～15：30）
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準賞与：2.75カ月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ソニー健康保険組合加入、各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など、資格、学習補助、テレワーク支援サービス導入、フリーアドレス導入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休二日制、土日祝
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
