募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！2026年2月に事業承継した運送業務支援システムにおいて、導入企業のDXを加速させるための高度な活用支援と、業界標準となる支援の仕組み化を推進します。
・現場視点での経営改善提案・活用支援
顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場の運用に即した解決策の提案から実行までをリードします。
・物流DXの型作り・仕組み化
アナログな慣習が残る現場での成功事例を抽出し、再現性のある支援フレームワークを構築。知見を業界の標準プロセスとして資産化します。
・戦略的アカウントマネジメント
継続的な接点を通じて顧客との信頼関係を構築し、LTV（顧客生涯価値）の最大化に向けた施策を立案・実行します。
・開発チームへのフィードバック
現場のニーズを開発チームへダイレクトに提案し、実務者の視点からプロダクトの進化を牽引します。
＜営業スタイル＞
・商談方法：対面2割／オンライン8割（案件により出張あり）
・担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL 等
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下1、2いずれかの経験をお持ちの方
1. 運送・物流業界での実務経験（2年以上）
・運行、配車管理、労務管理、収支管理の実務経験
・物流企画、SCM推進（システム導入、コスト削減等）の経験
・荷主交渉や協力会社との調整、課題解決提案の経験
2. IT商材のカスタマーサクセスまたは営業経験（2年以上）
【尚可】
■PL（損益計算書）の管理経験がある方
■顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
■口頭および書面での高度なコミュニケーション、交渉が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客解像度を高めることに強い関心を持ち、主体的に情報を取りにいける方
・表面的な要望にとどまらず、顧客の本質的な課題を深掘りできる方
・現場での泥臭い顧客対応や調整業務にも前向きに取り組める方
・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※週初めのみ「コアタイム：10時00分～16時00分」
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額430833円
給与:■基本給に「LP手当：55,000円」を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時5日・半年後5日付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
