営業企画
【東京:リモート】Opsリーダー(マーケティング&セールスオペレーション)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408510121
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【東京:リモート】Opsリーダー(マーケティング&セールスオペレーション)

株式会社foxcale
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
【業績好調】経営に近い領域で活躍できる/フレックス・リモート可
【職務概要】
新SaaSプロダクトのローンチに向け、HubSpotを中心としたマーケティング・セールス基盤の構築および運用を統括します。

【職務詳細】
マーケティングとインサイドセールス(IS)の実動部隊をマネジメントしながら、以下のオペレーション構築を自らも手を動かして遂行します。
■マーケティング・オペレーションの設計と実行
・リード獲得施策の推進(ウェビナー、展示会、コンテンツ制作のディレクション)
・MAツール(HubSpot)の実装、スコアリング設計、自動化ワークフローの構築
・Webサイト、LPの数値分析(GA4等)およびCVR改善のディレクション
■インサイドセールス(IS)の立ち上げと管理
・IS部隊(インターン・業務委託)のKPI管理および教育
・ターゲット企業リスト作成およびハウスリストの掘り起こし戦略立案
・トークスクリプト、メールテンプレートの作成とABテストによる改善
■計数管理とダッシュボード構築
・リードから受注までの転換率可視化、ボトルネックの特定と改善提案
・マーケティング予算の管理(ROIの最適化)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB事業におけるオペレーションまたはマーケティング実務経験(HubSpot、Salesforce、Marketo等のMA/SFAツールの運用経験)※目安3年以上
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(外部ベンダーやインターン等のディレクション含む)
・数値データに基づき課題発見から施策立案、実行まで完結できるPDCAスキル

【尚可】
・BtoB SaaS企業でのインサイドセールスまたはThe Model型組織での実務経験
・Webディレクションやコンテンツ制作(記事・資料)の経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析スキル
・スタートアップでの0→1フェーズ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ビジネスへの当事者意識を持ち、整っていない環境において自ら仕組みを作り上げることに喜びを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階
半蔵門線/都営三田線/都営新宿線「神保町」駅徒歩1分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩10分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:530万~900万程度
月給制:月額441670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて決算賞与支給(支給実績あり)

昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、ベネフィットサービス、服装自由、慶弔金規定あり、資格取得費用補助、ウォーターサーバー完備、社用PC貸与、健康診断、副業可
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社初日10日付与)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【会社を一言で表すと…】 ITのちからで社会正義を貫く。不正を根本から解決する リーガルテックベンチャー企業です!

会社概要

社名
株式会社foxcale
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務■デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託

【会社の特徴】
■Techスタートアップ×プロフェッショナルファーム
同社は、「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップです。
■事業ドメインは「不正」
現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査(デジタル・フォレンジック領域の調査が中心)を主軸の事業としています。今後は、同社のコアコンピタンスを活かし、国内だけはなく海外も、そして、有氏c
設立
2019年12月
資本金
3500万円(資本準備金含む)
従業員数
25名(2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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