募集要項
- 募集背景
- 人員補充のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】☆土日祝日休み☆業界注目のニッチ産業でトップクラス◎【職務概要】
同社が仕入れた「区分所有オフィス（R）」の物件調査から、管理・運営に関する計画策定、販売資料の作成支援までを一貫して担当します。
【職務詳細】
1案件につき2人1組で担当し、主に以下の業務を推進します。
・現地・書面の調査：建物や設備の劣化・仕様・使用制限の確認、賃貸借契約の状況（賃料／稼働状況、オーナーリスク等）の調査、関係者へのヒアリング。
・課題の是正／改善の提案・実行：法的・技術的リスクの是正、社内建築部門へのバリューアップ（価値向上）提案。
・管理・運営計画の策定：今後の運営形態の検討、収益性を考慮した管理方針の立案。
・販売資料の作成支援：営業部門が使用する販売資料用の情報提供および内容確認。
【その他・魅力】
・スケールの大きな案件：扱う物件は数億円規模におよび、首都圏を中心とした大規模なビジネスに携われます。
・2人体制の安心感：1案件を2名で担当するため、相談や確認がしやすく、効率的に業務を進められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑な連携を図れる方
・事務処理を正確に行うことができる方
・新しい知識を素直に吸収できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～706万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:年2回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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資格手当、通勤手当（上限50，000円／月）、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援、確定拠出型年金、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone支給、iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
