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【東京:リモート】AI活用推進マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408488675
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【東京:リモート】AI活用推進マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社いつも
上場企業
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募集要項

募集背景
9月より現メンバーが産休・育休に入るため
仕事内容
幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う企業/「プラチナ企業」100選に選出
【職務概要】
本プロジェクトは、社内業務およびクライアント向けサービスにおけるAI活用を加速させ、事業の生産性と提供価値を飛躍的に高めることを目的としています。
単なる「作業の効率化」に留まらず、「AIエージェントと共にクライアントへ高品質なサービスを提供する未来」を、成長著しいソーシャルコマース領域から創り上げていくポジションです。

【職務詳細】
1. 分析・レポーティングのAI化
TikTok Shop等のAPIデータをAIが読み込み、クライアント向け報告書や課題抽出、優先順位付けを自動・半自動化する設計。
2. クリエイティブ・ライブ配信の改善支援
AIを活用した「売れる台本」の生成、ライブ中の発話内容と数値変動の相関分析、次回配信のスクリプト提案など。
3. アジャイルな業務改善
現場の細かな課題をAIで解決する「小さく試して改善する」サイクルの実行。

【進め方】AI技術の進化スピードに合わせ、「小さく試す」「仮説検証を繰り返す」「投資対効果を見極める」というアジャイルな進め方を基本としています。
【体制】現時点では少人数のチームで推進しており、今後はエンジニア、PM、AIエージェント設計担当など、数名規模のチームで進めていく想定です。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT・Web業界におけるプロジェクトマネジメント、またはディレクションの実務経験
・生成AI(ChatGPT, Claude等)の業務利用、または高い関心と学習意欲
・業務プロセスを構造的に理解し、課題特定から改善案の提示までを行える能力

【尚可】
・EC・ソーシャルコマース(TikTok等)領域への知見
・プロンプトエンジニアリングやAIツールのAPI連携に関する知識
・新規事業の立ち上げ、またはDX推進プロジェクトの経験
・エンジニアと連携したシステム・ツール開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化の激しいAI領域において、自ら情報をキャッチアップし続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト21階
有楽町線「有楽町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~950万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限4万円/月)、定期健康診断、働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)、結婚お祝い金、出産お祝い金、資格取得支援制度、飲み会補助制度、社内Eラーニング、私服勤務可能、従業員持株会制度、ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、出産立会い休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB適性検査)→二次面接→最終面接→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社いつも
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ECサイトに関わるすべてのソリューション(制作、集客、リピート、コンサルティング、セミナー、販売代行、物流、グローバルEC)

【会社の特徴】
同社が創業したのは、2007年2月。当時まだ、日本のEC産業は始まったばかり。この未開拓の業界で新しいビジネスをスタートさせようと立ち上がったのが同社です。創業以来、ジャンルを問わず、あらゆる業界のお客様のEC事業を支えてきました。お客様が増えるにつれ、サービス内容も拡充。お客様のビジネスと共に成長し、これまで7,600社の企業と取引を行ってきました。

同社の強みは、集客、販促、サイトデザイン、物流、システム構築まで、一気通貫したECコンサルティングが可能であること。お客様にとって最適なご提案を、ECのプロの目線で的確にアドバイスし、売上の増大を実現しています。最近では、ECビジネスで伸びしろのある中国を筆頭にアジア圏への進出をはかるなど、ビジネスフィールドを拡大中です。
設立
2007年2月14日
資本金
7億2698万円
売上高
-
従業員数
258名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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