不動産企画・仕入・開発
再開発推進担当(用地仕入れ・権利調整) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408476021
NEW不動産企画・仕入・開発

再開発推進担当(用地仕入れ・権利調整) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
土日休み★不動産×IT/投資コンサル/フレックスタイム制◎年間休日122日
【職務概要】
同社の投資用ワンルームマンション(RC)ブランドを主軸とした、用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行うデベロッパー業務において、用地仕入れや再開発推進を中心とした事業構築をお任せします。

【職務詳細】
・土地、戸建、マンション(RC)、オフィス、店舗ビル、ホテル、用地の仕入れ
・再開発推進(権利調整含む)
・土地、建物の査定、事業収支、投資回収シミュレーション
・仕入れ条件の交渉、契約、決済業務
・設計、ボリュームチェック(用途地域、高さ制限等)
・仲介、売買案件の見極めおよび推進
・メンバーへの案件共有、リード
※数億~20億円規模のプロジェクトが中心です。

【本ポジションの魅力】
単なる「仕入れ担当」に留まらず、不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり”そのものに携わることができます。自らの判断で大きな金額を動かす裁量と、経営的視点を養える環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■再開発の経験がある方(3年以上)
┗土地、戸建、マンション(RC)、オフィス、店舗ビル、ホテルにおける、再開発、売買、仲介をトータルで担った経験(仲介経験のみも可)
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【尚可】
■ファミリー向けマンションの用地仕入れ経験がある方
■地主、デベロッパーとの独自ネットワークがある方
■仲介業者に依存しない独自の仕入れルートを保有している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ベンチャー企業で事業づくりの当事者として挑戦したい方
・自ら考え、スピーディに意思決定できる方
・将来的に事業責任者、幹部ポジションを目指したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
各線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分/フレキシブルタイム:5時00分~22時00分/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当(2~4万円)、資格手当(宅地建物取引士:20,000円/月、管理業務主任者:5,000円/月、マンション管理士:5,000円/月、賃貸不動産経営管理士:2,500円/月、2級建築施工管理技士:10,000円/月)、確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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