募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員のため
- 仕事内容
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【設立から100年の老舗企業】黒字経営の安定経営基盤／平均勤続年数13.2年！【職務概要】
人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆人事・労務
・新卒・中途・派遣採用
・面接対応 ・採用補助
・採用手法の選定・実施（ダイレクトリクルーティングなど）
◆教育・研修(社内研修)
・階層別研修・職能別研修など
(例：社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修)
※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
■人事労務：入退社管理、就業規則導入・運用・改定、人事評価制度（運用・改定） など その他人事労務に付随する業務
■総務：庶務業務統括、契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティ、広報業務 など その他総務に
付随する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事／採用業務の経験者（機密管理等の心得）
・PCスキル（特にExcel、PowerPointを習熟されている方）
・労働関係法令にある程度知識がある
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
・広報業務／社内教育経験者歓迎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：60ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階
日比谷線 「築地」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：50～17：40（所定労働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養家族手当（子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等）、東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、社員旅行、レクリエーション活動、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり） ※年4回土曜出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 →最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
