新規事業
【東京:リモート】新規事業マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408425430
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LegalOn Technologies
英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を展開していくに際してのマーケティング体制増強のため
仕事内容
【AIを掛け合わせた法務SaaS】累計資金調達額・約179億円突破の成長中企業!
【職務概要】
AI-Nativeソリューションの新規事業立ち上げにおけるマーケティング責任者として、市場開拓から1→10のグロースを一気通貫でリードしていただきます。プロダクト・セールス・ブランド/PRと連携し、事業成長の中核を担うポジションです。

【職務詳細】
・新規AI-Nativeソリューションの市場機会探索とターゲットセグメント定義
・プロダクト価値の言語化とポジショニング・メッセージング設計
・GTM(Go-To-Market)戦略策定とローンチ計画の立案・実行
・PR/広報と連携した認知獲得とカテゴリー形成の推進
・需要創出施策の設計と実行(イベント、ウェビナー、広告、ABM等)
・マーケティング組織・外部パートナーのマネジメントと予算管理
・セールスと連携したパイプライン創出のKPI設計と運用改善

【ポジションの魅力】
・最先端技術(LLM/AIエージェント等)を価値に変換し、市場に届ける経験が積めます。
・国内外での展開を見据えた、グローバル水準のGTM設計に挑戦可能です。
・カテゴリー創出に近いテーマで、ブランド・認知・需要を同時に構築できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・B2B領域におけるマーケティング戦略立案と実行経験(概ね3年以上)
・社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【尚可】
・新規プロダクト/新規事業のGTM、またはプロダクトマーケティング経験
・リード獲得からパイプライン創出までの指標設計と改善運用経験
・AI/LLM、SaaSプロダクトのマーケティング経験
・PR/カテゴリーマーケティング、ブランド戦略の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・チームマネジメント経験(採用・育成・評価含む)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
JR各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用
年収・給与
年収:600万~830万程度
月給制:月額500000円
給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
英語学習支援/技術書購入/インフルエンザ予防接種補助/持株会制度/各種社内サークルあり/弁護士会費補助(一律月10万円の支給)/副業可(許可制)/えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇(sick-leave・ワークライフバランス休暇・バースデー休暇)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※ポジションによってSPI/リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

【会社の特徴】
【累計資金調達金額179億円(2024年9月時点)・グローバルでの導入者数6,000社突破!!】
法とテクノロジーの力でグローバルNo.1リーガルテックカンパニーとなることを目指し、AIを使ったリーガルテックサービスを各種提供しています。

【「法」と「テクノロジー」】
「法」は、一定の強制力を伴う社会規範であり、あるべき正義、秩序をも含む広い概念です。社会は法によって規律され、形作られています。
「テクノロジー」は、人々の生活や仕事の基盤となり、情報社会を支え、同社の能力を拡張し、人々の生活に豊かさをもたらし、不可能を可能にします。
「法」と「テクノロジー」を結び付けることで、「法」は同社にとって、より身近で強力な味方となり、効果的に扱うことを可能にします。
「テクノロジー」の力によって「法」は、同社が安心して前に進むための基盤となります。同社は法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。
設立
2017年4月
資本金
178.5億円(資本準備金等含)
従業員数
603名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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