組織・人事コンサルタント
コンテンツクリエイター職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408423528
NEW組織・人事コンサルタント

コンテンツクリエイター職 ※土日休み ※年間休日120日以上

ポート株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
高成長の不動産投資支援事業の拡大
仕事内容
東証グロース上場/人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで
【職務概要】
人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物の制作およびプロジェクトマネジメントを担当します。形のない無形商材を具体的な成果物に落とし込み、企業の採用・組織課題を解決へと導きます。

【職務詳細】
・キックオフ、要件定義:コンサルタントからの案件引継ぎ後、クライアントと具体的な企画・構成を練り上げます。
・コンテンツ制作、運用設計:採用ツール、研修資料、インターンシッププログラム、運営マニュアル等の制作・設計。
・納品、実施フォロー:制作物の納品および現場での実施サポート。
・効果測定、ネクストアクション提案:実施後の満足度ヒアリングや、新たな課題に対する改善アドバイス、次なる施策の提案。

【支援実績例】
・採用関連:選考フロー設計、面接官研修、インターンシップ企画、採用サイト制作。
・組織、育成関連:組織診断、理念策定、階層別研修の実施。
・事業、広報関連:コーポレートブランディング、リスティング・SEO対策などのマーケティング支援。
※取引先は大手ディベロッパーやホールディングス、大手化学メーカーなど日本を代表する企業が多数あります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PowerPointを用いた資料作成経験
・顧客折衝経験1年以上

【尚可】
・人事(採用・教育)の実務経験
・カスタマーサクセスの経験
・広告代理店や制作会社でのディレクション経験
・研修会社でのコンテンツ開発や講師、運営経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・抽象的な課題を整理し、具体的なアウトプットに落とし込める構成力をお持ちの方
・チーム連携を大切にし、顧客情報を適切に共有できる方
・細部までこだわり、誤字脱字チェック等の品質管理を徹底できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:504万~804万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、リモートワーク手当、時差出勤制度(許可制)、リモートワーク制度(許可制)、転居援助一時金 ※新規入社者対象(支給条件有り)、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、従業員持株会など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、季節休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、産前・産後、介護休暇等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は効率重視の働き方となります。そのため見込み残業時間は60時間付きますが、実際は20から30時間以内/年の働き方となっております。(月初に当月の残業計画を立て就業することで想定残業を超える働き方をしない取り組みをしております)

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス

【会社の特徴】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
設立
2011年4月
資本金
2421百万円(2025年3月末時点)
売上高
11357百万円
従業員数
677名(連結)583名(単体)※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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