募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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キャリア女性向けの日本製アパレルベンチャー★グローバル人財に強みあり！【職務概要】
人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。
【職務詳細】
■戦略的採用
既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。
・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定
・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ
・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応
・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案
・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です）
■人事制度・組織開発
メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。
・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透
・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援
・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施
※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず）
■上記に付随して、以下いずれかの経験者
・事業会社での人事部門の経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績
【尚可】
・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験
・採用戦略の立案・実行経験
・採用広報・ブランディングの経験
・ビジネス会話レベルの英語力
【勤務形態に関して】
契約社員スタートの方の社員登用率：100％
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指示を待たず、自分で判断して動ける方
・採用課題を発見し、解決策を提案できる方
・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方
・落ち着いて冷静に業務を進められる方
・テキストコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況
通算契約期間の上限：3ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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（本社）東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月30000円／月）、退職金制度（勤続5年以上）、社内研修制度、社外研修補助制度、OJT制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日113日、完全週休二日制（シフト制）、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇、産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・SPI→最終面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 目標達成のために最も有効な手段を自ら選び、実行できる自由度があります／経営陣と直接壁打ちしながら、組織を作り上げる手応えがあります／ミッションである『挑戦する人を応援する』を体現
