募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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管理“事業”を共につくるリーダー候補。裁量権を持って、理想の管理体制を構築する。【職務概要】
同社の管理事業拡大に伴い、日常のプロパティマネジメント業務に加え、管理フローの改善や仕組みづくりを担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
▼日常のプロパティマネジメント業務
・入居者対応（設備不具合、トラブル対応）
・解約受付、内見、明け渡し、原状回復の立会い
・修繕手配、見積取得、業者との折衝
・入居申込、審査、契約書作成
・オーナー向け報告、改善提案
▼リーダー候補としてのミッション
・管理フローの改善、属人化の排除
・外注業者の選定、費用最適化
・チームメンバーのサポート、育成
・管理品質向上のための仕組みづくり
・代表、決裁者との企画ミーティング参加
【仕事の魅力】
分譲マンションの一室管理が中心で、一都三県をメインに展開しています。物件をオーナーから借り上げているケースが多く、高い裁量を持って迅速な判断が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理または賃貸仲介の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・入居者、オーナーとの折衝経験をお持ちの方
・修繕や原状回復の基本的な流れを理解している方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格済み、実務登録なしでも可）
・PC業務（Excel、メール等）を円滑に遂行できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-3-1
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費（最大3万円／月）、住宅手当、資格手当（宅建士手当：3万円）、通話手当（3，000円）、皆勤手当（5，000円）、時短勤務制度、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（水・日※振替可）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 内定まで最短2週間のスピード選考です。宅建手当（月3万円）などの諸手当も充実しており、プライベートと仕事を両立させながら成長したい方を歓迎します。
