募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎／上場企業のグループ会社として安定【職務概要】
労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応
【人事管掌役員からのメッセージ】
事業の拡大に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に大きくなっています。
今回のポジションでは、まず運用をしっかりと回していただくことを前提に、実務の中で見えてくる改善の余地を一緒に整えていきたいと考えています。
完成された環境を守るのではなく、運用を通じてより良い仕組みをつくっていける方とお会いできることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での労務実務経験3年以上
（給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験）
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識
【尚可】
・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験
・従業員数が百名程度の企業での実務経験
・人事関連規程の作成・改定に関わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・労務業務を最後までやり切る責任感を持てる方
・正確さが求められる業務に丁寧に向き合える方
・日々の実務を着実に回しながら、運用改善の視点を持てる方
・変化のある環境でも冷静に業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:470万～650万程度
月給制：月額391700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、在宅勤務手当（6，500円／月）、健康診断、感染症予防接種、持株会制度、ジョブポスティング制度、社内サークル活動、ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）、グループ内サービスの優待特典
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
【管理部門】書類選考⇒一次面接（現場責任者）⇒二次面接（管掌役員）⇒最終面接（社長＋人事役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 日々の運用を通じて課題を発見し、より安定し効率的な労務オペレーションへ整えていく視点も期待しています。
