募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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三菱地所グループの総合力を武器に、数億円規模の不動産コンサルティングに挑む【職務概要】
本社の住宅運営部にて、同社が受託している賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメント業務を担当します。専門職としての採用のため、転勤や異動はなく、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
【職務詳細】
●オーナー／入居者対応業務
・オーナー宛業務報告 ・賃料の入金管理、滞納督促 ・更新管理
・トラブル対応 ・解約、退去業務 等
●入居者募集業務
・リーシングプラン策定 ・テナント募集の実施、契約締結 ・引渡し 等
●発注者としての建物管理業務
・統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定 等
〈組織に関して〉
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理の実務経験（リーシングのみの経験も可）
・宅地建物取引士または、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
〈教育制度に関して〉
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
〈財閥グループの強み！〉
グループの物件を中心に、オフィスビル・商業施設など201棟（2025年時点）の管理実績を誇ります。
単一エリアを「面」で管理する手法は他社にない唯一無二の強みです。
プロパティマネジメント特化型企業として国内最大級の陣容を誇り、分業体制が確立されているため専門性を深められます。
産休・育休の取得と復職が当たり前の文化や、リフレッシュを推奨する風土があり、休みを確実に取得できる文化が定着しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自身の顧客に対し、しっかりと向き合うことのできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時15分～17時45分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、共済会、住宅援助制度、財形貯蓄、健保組合契約保養所、フィットネスクラブ、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社時3日～10日付与）、連続休暇（4日）、忌引休暇、公事休暇
- 選考プロセス
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書類選考（筆記試験あり）⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- デジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。
