募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★【職務概要】
人事部門のリーダー候補として、採用、評価、教育、労務など、人事戦略全般の立案から実行まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・中途および新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し、運用、定着支援
・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
【使用ツール】
・コミュニケーション：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション
【ミッション】
組織の成長フェーズにおいて、経営層や各部署責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための人事戦略を主導していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
上記に加えて下記いずれかの経験
・新卒採用の実務経験（2年以上）
・中途採用の実務経験（2年以上）
【尚可】
・第一種衛生管理者の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与えたいという意欲のある方
・組織の成長を自らの手で主導したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※経験により延長、短縮の可能性あり)
- 勤務地
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東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
※7時～ 11時の間で出勤時間を変更可能
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、定額制宿泊サービス（同伴1名まで無料宿泊可）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、資格取得支援制度、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン制度、産業医面談
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（日、原則土）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（6日）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考（人事）→面接１～2回
※状況により変更になる場合あり
