募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日122日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
FAS事業部コーポレートガバナンスチームにて、上場企業を対象としたガバナンス体制の構築、役員報酬・指名制度の設計など、経営の根幹に関わるコンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・ガバナンス体制：取締役会実効性の評価、取締役会・指名報酬委員会の改革支援、機関設計の変更支援、子会社の管理体制構築。
・役員報酬：役員報酬および株式報酬制度の設計。
・役員指名：取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計、経営陣のサクセッションプラン策定。
・その他：株主対応（アクティビストや同意なきM＆Aへの対応）支援など。
【ポジションの魅力】
・企業の個別の状況に応じたオーダーメイドの提案が求められるため、深い思考力と柔軟な対応力が身につきます。
・上場企業の経営層と直接ディスカッションを行う機会が多く、経営全般の視点を得ることができます。
・本人の希望により将来的にM＆A（FA業務）へのアサインも可能。ガバナンスとファイナンスの両面からキャリアの選択肢を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、信託銀行におけるガバナンス関連業務の経験
・事業会社における以下の実務経験
- 取締役会事務局運営、取締役会実効性評価
- 指名／報酬委員会事務局運営、役員報酬／指名の制度設計
- 内部統制、サクセッションプラン／人事制度の設計
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営者に寄り添い、共に課題解決を目指す志をお持ちの方
・各企業の戦略や組織形態に合わせた柔軟な提案ができる論理的思考力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR各線「東京」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:700万～2000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型の特別賞与あり
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、子育て応援手当、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービス割引、部活動補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
