募集要項
- 募集背景
- 業務範囲拡大に伴う新規採用
- 仕事内容
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プライム市場上場のグループ会社にて接客スキルを身につけていけます！【職務概要】
将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます。
【職務詳細】
・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
・施主様との打ち合わせ
・予算管理、マネジメント
【具体的な業務の流れイメージ】
・葬儀進行、葬儀全体の運営管理
・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理
・式場準備・設営
・予算管理（拠点予算の管理）
・通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
・葬儀後（アフターサポート）など
※ご経験によりますが、初回はリーダー候補からの採用（一般職）となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車運転免許
【尚可】
・葬祭ディレクター経験
・冠婚葬祭業経験またはサービス業界経験
・営業または接客経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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初回は世田谷区用賀会館での配属とします
1．東京都世田谷区瀬田3-6-8
1．田園都市線「用賀」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の指示する事業所
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
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年収:680万～850万程度
月給制：月額352000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）、法人向け福利厚生クラブ会員
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減 ※付与月：毎年4月）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年間休日105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給休みがとりやすく、平均社員の年間休日は115日～120日となります
